От качества, удобства, практичности рабочей одежды напрямую зависит, насколько эффективно сотрудники автомойки выполняют свои обязанности. Кроме того, автомойщики напрямую общаются с клиентами, поэтому их внешний вид является важным имиджевых фактором. Поговорим о том, какой должна быть лучшая спецодежда для автомойки.
Комплект спецодежды для автомойки по нормам выдачи униформы
Стандартный перечень спецодежды для автомойки может включать:
- куртку и брюки/полукомбинезон;
- комбинезон;
- брюки/полукомбинезон и плащ.
Костюм может быть летним или утепленным, для холодного времени года. Его дополняют рабочей обувью – кожаными ботинками или сапогами на нескользящей подошве, резиновыми сапогами.
Так как сотрудники автомоек работают с водой и чистящими веществами, им необходимы средства индивидуальной защиты – респираторы, перчатки, защитные очки.
Требования к спецодежде для автомойки
Рабочая спецодежда для автомойки должна быть:
- влагонепроницаемой;
- защищающей от механических повреждений, общих промышленных загрязнений;
- прочной;
- пропускающей воздух, чтобы не создавался парниковый эффект;
- привлекательной по дизайну и долго не теряющей привлекательность даже при условии частых стирок.
Важно, чтобы фирменная спецодежда для автомойки могла использоваться для максимального числа работ, которые выполняет специалист. Она должна быть удобной и не стесняющей движения.
Где купить спецодежду для автомойки?
Наша фабрика принимает оптовые и розничные заказы на спецодежду для автомоек. Вот самые популярные модели из каталога:
- Полукомбинезон «Стандарт» с регулируемыми лямками. Дополняется непромокаемой курткой из той же серии.
- Костюм «Антей» в цвете хаки с СОП на рукавах, груди и штанинах.
- Костюм «Стандарт» в цвете темно-синий/василек с широкими СОП.
- Утепленный костюм «Стандарт» с курткой и полукомбинезоном на синтепоне.
- Темно-синий зимний костюм «Балтика».
Заказать готовые комплекты или пошив спецодежды для автомойки на нашей фабрике очень просто. Оформляйте заявку через сайт или по телефонам из раздела «Контакты».
